Conferencia: Realidad y futuro de la empleabilidad

La capacidad de saber adaptarnos a los cambios habituales del mercado laboral es vital para no quedarnos descolgados del mercado laboral. Debemos saber trabajar nuestra empleabilidad de forma práctica, es importante reflexionar sobre nuestro perfil profesional, experiencia y de más aspectos de cara a saber plasmarlo de la mejor forma. No existe un libro de ejercicios prácticos para saber mostrar lo que sabes hacer de forma adecuada.

La empleabilidad la debemos ver desde una perspectiva global para darle una definición adecuada. La empleabilidad es la capacidad de adaptar nuestras circunstancias profesionales y personales, capacidades, competencias y conocimientos a las necesidades del mercado laboral en cada momento para no quedarnos descolgados. ¿Qué es para ti la empleabilidad? Se trata de no dejar de ser atractivo para el mercado laboral.

Abordaremos en este evento la empleabilidad desde un prisma global para saber qué buscan las empresas, qué necesitan las personas que quieran cambiar y cómo ven la situación los agentes de la intermediación laboral.

En la actualidad existe un desequilibrio entre las competencias que tienen las personas que están disponibles y entre los perfiles que requieren las empresas para incorporar. Las empresas también tienen que ser realistas a la hora de determinar qué tipo de competencias precisan. No se debe olvidar que muchas cosas se pueden aprender a posteriori.

El mercado laboral ha mutado radicalmente y en la actualidad las relaciones laborales suelen tener fecha fin. De la misma forma las nuevas tecnologías y la robótica están automatizando procesos y tareas de profesiones a extinguir. Toma protagonismo los trabajadores del conocimiento.

A ello se suma el hecho de que «las personas tienden a preocuparse del desarrollo profesional cuando sucede un imprevisto como el desempleo», aunque el talento debe ejercitarse siempre y de forma continuada. «La situación ha cambiado mucho» en los últimos años en el ámbito profesional, al igual que los conocimientos, y «debemos preocuparnos más en nuestro desarrollo y por nuestra carrera profesional». De hecho, si no se tienen actualizados los conocimientos, es más fácil quedarse fuera del mercado de trabajo.

Pero no todo es conocimientos. No hay que olvidarse de que muchas veces no consiguen antes un empleo las personas que son más inteligentes o los que más estudios tienen, sino que más bien la empleabilidad tiene que ver con lo que cada uno sabe hacer bien, siendo necesario tener claro cómo visibilizarlo ante las personas, empresas o entidades que precisan esas capacidades.

Además, Juan Martínez de Salinas, a través de la presentación de su libro “Ejercita tu talento”, nos ayudará a identificar qué aspectos dependen de ti para mejorar, aparte de buscar otra manera de hacer las cosas, mostrar la experiencia y poder llegar a las empresas de tu interés. Es un libro de ejercicios prácticos para aprender a reflexionar sobre nuestro perfil profesional, la forma de mostrarnos, cómo trabajar nuestra propuesta de valor y demás cuestiones.

Este libro trabaja los diez bloques claves para poder visualizar tu proceso de búsqueda o cambio: Hábitos de búsqueda, formación (académica y complementaria), experiencia profesional, competencias (idiomáticas y técnicas), inquietudes emprendedoras, tu adecuación a las necesidades de sector profesional, objetivo profesional, expectativas profesionales y salariales, actitud y ámbito de búsqueda. Este libro presenta ejercicios para trabajar las 48 preguntas de la app de empleabilidad guide your talent.

Horario evento:

19:00. Apertura del evento.

19:05 a 19:35. Presentación del libro «Ejercita tu talento».

19:40 a 20:15. Mesa redonda «Realidad y futuro de la empleabilidad».

Intervienen:

• Arancha Ruiz, especialista en talento y marca personal. Headhunter. Autora del blog Historias de craks. Autora de los libros el mapa de tu talento y Qué busca el headhunter.
• Santi García, cofundador de Future for Work Institute, observatorio del futuro del trabajo y la gestión de RRHH. Autor del blog http://www.santigarcia.net/
• Joan Clotet, manager de innovación del talento en ferrovial.
• Elena Garcia, asesora de carrera profesional en el IESE Business School. Coordinadora 3DS Spain. Consultora de RRHH.
• Nilton Navarro, Social Media Manager del portal de empleo INFOJOBS. Autor del blog https://niltonnavarro.com/blog
• Juan Martínez de Salinas, coordinador de la mesa redonda y autor del libro Ejercita tu talento y consultor estratégico de capital humano.